Les infirmières de l’Éducation nationale obtiennent enfin un traitement indiciaire et une évolution de carrière similaires à leurs homologues de la Fonction publique hospitalière.
Après, un long combat, une kyrielle d’audiences, de courriers et de notes argumentées, il aura fallu 4 mobilisations massives, à l’appel du SNICS-FSU, pour que le gouvernement prenne en considération les injustices salariales subies par les infirmières de l’Éducation nationale.
Grâce à ces mobilisations fortes et justifiées, en particulier celle du 10 juin réussie et médiatisée, l’alerte des infirmières parvient à la Ministre de la Transformation et de la Fonction publique.
Suite à notre courrier d’avril, elle a répondu au SNICS-FSU le 23 juin pour lui annoncer la transposition des mesures du SEGUR de la Santé pour les infirmières de l’Éducation nationale.
Dans le cadre du Grenelle de l’Éducation, du Conseil commun de la Fonction publique puis de son rendez-vous salarial, le SNICS -FSU a poursuivi ses actions et interpellations pour que des travaux ministériels s’engagent sans plus attendre.
A la rentrée, un projet de décret est soumis au dialogue social.
Le SNICS-FSU (seules infirmières présentes pour défendre l’intérêt de la profession) a participé au groupe de travail qui s’est tenu le 17 septembre pour porter des revendications plus ambitieuses telles qu’une application rétroactive et des majorations d’ancienneté pour rattraper les injustices constatées.
Les infirmières peuvent enfin crier victoire !
Conformément aux revendications du SNICS-FSU (cf courrier du 28 avril dernier), ce décret refond les grilles salariales des infirmières de la Fonction publique d’État dans deux directions :
Il transpose à l’identique (et sans conditions) les revalorisations indiciaires du SEGUR aux infirmières de l’Éducation nationale
Il concrétise l’homothétie de carrière avec la Fonction publique hospitalière, respectant un engagement pris en 2012.
Après de multiples mobilisations et actions des infirmières à l’appel du SNICS-FSU, nous avions alors obtenu la catégorie A.
A partir de janvier 2022, la structuration de nos grilles salariales se fera sur 2 grades, les infirmières de l’Éducation nationale bénéficieront enfin d’un déroulé de carrière quasiment identique à celui des infirmières hospitalières.
Pour plus de justice salariale, le SNICS va poursuivre ces actions jusqu’à
• la reconnaissance de notre spécialité (master et grilles indiciaires de spécialité)
• l’obtention d’un salaire moyen au moins identique à celui des autres corps de catégorie A de la Fonction publique État, soit 2800€
• la juste revalorisation de notre régime indemnitaire au niveau des catégorie A
• l’obtention d’un déroulé de carrière à l’ancienneté et, à minima, l’obtention de taux de promotions plus favorables
• l’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique pour un retour à un avancement et des mutations transparents et justes avec des commissions administratives paritaires.
D’autres dossiers sont au calendrier cette année : créations d’emplois, formation, mesures sanitaires, organisation des soins et des urgences, logiciel infirmier, décentralisation etc…
Ce sont autant de raisons de peser, dans l’unité, pour défendre notre profession avec force et ténacité.
Le SNICS-FSU appelle toutes les infirmières à soutenir son action et celle du collectif.